Empleo y Garantía Juvenil

¡Feliz 2015 lectores! Tras varios meses sin publicar ni poder dedicar el tiempo que me gustaría a esta bonita forma de comunicación, me marco un propósito de año nuevo: retomar mi blog. Continuar aportando mis vivencias y experiencias de las que disfruto día a día. Para empezar os dejo una entrevista en la que compagino dos de mis mayores inquietudes: empleo y juventud. Porque los jóvenes debemos reclamar nuestro derecho a tener un empleo de calidad. ¡Disfruten de la lectura!

Entrevista Lorena Rodríguez Revista En Movimiento Dic 2014

Juventud, Empleo, Garantía Juvenil, Participación

Entrevista sobre empleo y Garantía Juvenil.

 

¿Y tú, luchas por tu Garantía Juvenil? ;)

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¿El tamaño importa?

¿Cuántas veces habréis escuchado esa pregunta a lo largo de vuestras vidas? Pero…¿qué opinarán vuestros seguidores de ello? ¿Y Google? Sí, como no podía ser de otra forma, hablamos del tamaño de vuestros post y de la importancia de la calidad y cantidad en ellos.

Calidad y cantidad en los post

¿El tamaño importa?

Estoy un poco cansada de oír que cada vez se lee menos, que sólo se leen titulares, etc. Es cierto que con métodos como Twitter, los titulares son valiosos: llamas o no llamas la atención, atraes o no. Y que, en parte, nos nutrimos de titulares para informarnos de ciertos temas. Pero, si la gente pasa tantísimo tiempo en Internet, ¿realmente pensáis que únicamente se dedican a leer titulares? La respuesta, por lo que conozco, es NO. De hecho, para ser sincera, he de reconocer que leo bastante más que antes de que estallase la digitalización. Quizá se lea de otra forma, más segmentada, más especializada. La persona que lee en Internet sabe perfectamente quién le aporta valor y quién no, y es más que probable que si hay 1.000 blogs de un tema que le interesa, sólo lea 9 ó 10. ¿Significa esto leer poco? No, significa ser selectivo y gestionar el tiempo. Significa hacer un análisis de la información y decidir qué contenidos pueden enriquecer. Sigue leyendo

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RRHH: Liderando Startup

RRHH en Startup

Cambios, cambios y más cambios y aquí anda una con los brazos abiertos para recibirlos por difíciles que parezcan a simple vista, como la tarea de incorporar políticas de Recursos Humanos en las famosas startups. Para aquellos que las desconozcáis, son empresas de capital-riesgo, con carácter principalmente innovador y tecnológico, gran capacidad de cambio y orientadas  totalmente a las necesidades del cliente. Algunos ejemplos pueden ser Airbnb o Instagram.

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De la creación a la curación de contenidos en 4 pasos

Curación de contenidos

Curación de contenidos

¿Cuántas veces has oído eso de ´crear contenido de calidad´? Probablemente, cientos o miles pero, ¿intentas hacerlo? Crear contenido de calidad no significa escribir 2.000 palabras o copiar literalmente citas de gurús porque creas que sus palabras son las más sabias. De hecho, desde este momento, quiero que nos mentalicemos y cambiemos el chip, vamos a dejar de crear contenido de calidad para convertirnos en curadores de contenido que aporte valor.

Apuesto a que en alguna ocasión has hecho curación de contenidos y no eres consciente de ello. ¿No me crees? Seguro que al finalizar el post cambias de opinión. Sigue leyendo

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Mundo digital: ¿Potenciando o mermando tu intelecto?

Durante esta semana he vuelto a leer y escuchar eso de que es posible que Internet y las redes sociales estén mermando nuestra capacidad para pensar. Pues bien, hoy quiero posicionarme sobre un tema que genera miles de opiniones y comentarios al respecto: el mundo digital y su efecto sobre el intelecto de las personas.

                                            Informando…

En primer lugar, creo que siempre han existido formas para consultar dudas o buscar información, como las famosas enciclopedias que no faltaban en el salón de casa de cualquier familia, por lo que realmente, Internet lo que ha traído consigo ha sido una compilación de toda la información y rapidez de búsqueda. Sigue leyendo

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Liderazgo y trabajo en equipo, ¡la esencia de tu proyecto!

¿Te has preguntado alguna vez si tú podrías dirigir? Quizá al pensar en esa palabra te vienen a la cabeza trajes de chaqueta, maletines y una serie de cosas que a priori parecen aburridas. Pero, ¿y si hoy te digo que tú también diriges? Sí, así es. Tú diriges tu vida y la encaminas hacia el puerto al que quieres llegar. Y estoy segura que en alguna ocasión has tenido oportunidad de dirigir personas: amigos para organizar una quedada, compañeros de clase para organizar un trabajo, etc. Dirigir es tener una capacidad para llevar a cabo una serie de acciones y decisiones que involucren a más personas. Pero…¿el hecho de dirigir siempre implica la existencia de un líder? Muy a nuestro pesar, no, no siempre encontramos esta figura tan necesaria. Sigue leyendo

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Mundo online y offline: Piezas del mundo real

¿Eres de los que piensan que el mundo real se está viendo consumido por el mundo online? Entonces tengo una pregunta mejor para ti, ¿qué es el mundo real? Para aquellos que hayáis respondido no a la primera cuestión, me posiciono en vuestro lugar.

Social Media

Un tipo sin móvil en una estación repleta de gente consultando sus disposiivos ¿Raro?

¿Quién no ha oído eso de “estás todo el día con el móvil…no sabes ni en qué mundo vives”? ¿Y si acaso con ese móvil estamos investigando en qué mundo vivimos? Como en la foto que vemos a nuestra derecha, en la que un tipo mira a su alrededor mientras el resto de viajeros consulta su dispositivo. ¿Creéis de verdad que es el que más disfruta de la vida por el mero hecho de no mirar el móvil? ¿Y si el resto de personas están consultando la prensa, preguntando por el estado de salud de un familiar, conociendo a una persona o incluso enamorando a otra? ¿Y si el tipo que no mira el móvil simplemente no tiene batería o sencillamente no le apetece usar nada porque está pensando algo? La foto ha dado miles de vueltas y mucho he escuchado hablar sobre que puede que este tipo sea el que de verdad vive y es capaz de desconectar, pero…Pensad en todas estas cuestiones porque quizá debemos ver la realidad con unos nuevos ojos. Sigue leyendo

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Primer año de blog: ´Recursos Humanos 2.0 y Social Media´

Recursos Humanos y Social Media

Sin límites en el horizonte

Hoy ¡es un un gran día! Mi blog “Recursos Humanos 2.0 y Social Media” está de aniversario. Y estoy contenta por dos motivos, el primero es que estoy consiguiendo plasmar mis ideas y hacerlas útiles para los visitantes. El segundo, se debe a que en más de una ocasión he oído que el 95% de los blogs no llegan al año de vida…¡Estamos de suerte! Tengo post para un largo tiempo, más ahora, que por fin tengo un dominio propio y estoy dispuesta a sacarle el máximo partido.

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Recursos Humanos y Virtuales: Grupos Profesionales en Facebook

¿Has pensado alguna vez en la posibilidad de usar profesionalmente algunas de las funciones de Facebook como los grupos? Cuando decimos profesionalmente, hacemos referencia al uso interno de una empresa. En post anteriores, hemos hablado sobre la necesidad latente de crear redes de personas desde el Dpto. de Recursos Humanos, ayudándonos de herramientas online. Para ello, existen múltiples plataformas a modo de solución empresarial que pueden facilitarnos esta labor. Pero, bajo mi punto de vista, grandes plataformas de este tipo no son viables si hablamos de empresas pequeñas ya que, el coste no reportaría beneficio suficiente para compensar la implantación de tal servicio.

Grupo Profesional en Facebook. Recursos Humanos

Grupo Profesional en Facebook

Por ello, podemos pensar en Facebook como nuestra clave para el fomento de la comunicación interna de una empresa. A pesar de que muchos jefes o incluso responsables de RRHH puedan enloquecer leyendo mi propuesta, creo que no estamos restando productividad ninguna ni robando tiempo de trabajo. Nos guste o no, una gran mayoría de trabajadores entra en Facebook durante la jornada laboral, ¿qué tal si ahora lo hicieran para mejorar el trabajo en equipo y fomentar las redes entre ellos dentro de la empresa? Sigue leyendo

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SEO Básico para Bloggers

Para los que estáis empezando a conocer el mundo SEO y de Posicionamiento online como yo, intento hoy aclarar ciertos conceptos que pueden llevar a confusiones además de daros algunos consejos que sirvan para posicionar vuestros blogs.

Comenzamos aclarando alguna terminología básica en el posicionamiento:

SEO en Google

SEO en Google

- SEM: Search Engine Marketing

- SEO: Search Engine Optimization

- PPC: Pay per click

- SERP: Search Engine Results Page

- SMO: Social Media Optimization

Para muchos SEO está basado en Google pero, lo cierto es que no es la única opción, existen múltiples motores de búsqueda como pueden ser Yahoo, Msn, Lycos, Aol, Bing, etc. Aunque, si hablamos de España, podemos decir que posicionarse en Google es la clave para nuestra visibilidad ya que tiene un uso de más del 80% de usuarios.

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